ورود
/
ثبت‌نام
خانه
کتابهای من
دستهبندی
ادبیات ایران
ادبیات جهان
داستان ایران
داستان جهان
روانشناسی
علمی
سیاسی
تاریخ ایران
تاریخ جهان
اقتصاد
فلسفه
دین و مذهب
هنر
تئاتر و سینما
کودک و نوجوان
آموزشی
جستجو
نقدها
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
برایان ای. بکر
5
/10
5
افزودن به لیست علاقه‌مندی‌ها
افزودن به برنامه‌ی مطالعه/کتابخانه شخصی
دفتر پژوهشهای فرهنگی
978964379162
#ارزشیابی
موضوع کتاب
کارآمدی سازمانی
مدیریت صنعتی
نیروی انسانی
مترجم
پرویز احمدی
برایان ای. بکر
درباره کتاب
درباره نویسنده
نقدها
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
برایان ای. بکر
نظرات
برای ثبت نظر ابتدا وارد سیستم شوید
شاید دوست داشته باشید
از همین ناشر
برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی
مدیریت استراتژیک بازاریابی (برنامه‌ریزی و کنترل)
رفتار سازمانی
بازاریابی انبوه در سیاست دموکراسی در عصر تصاویر ساختگی
مبانی رفتار سازمانی
مبانی مدیریت غذا و نوشابه
چهار بنیان معماری
MBA سه کتاب در یک کتاب، فارسی - انگلیسی
مدیریت بحران (راه‌حل‌های کارشناسانه برای چالش‌های روزمره)
میدان بهارستان: تجربه نووارگی در فضای شهری ایران
استراتژی‌های رقابتی رسانه
مدیریت زمان در بستر فن‌آوری
مدیریت استراتژیک
پرورش رهبران
مدیریت خدمات (استراتژیک و عملیات)
تئوری بازاریابی(تکامل و ارزیابی)
از همین نویسنده
ارزیابی متوازن منابع انسانی
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
فروشندگان اين كتاب
*
*
*
*
*
*