‏‫بررسی رابطه بین چابکی سازمانی و عملکرد کارکنان با نقش میانجی گری رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: شعب بانک ملی استان گیلان)‬

پریزاد عموئی کرباس‌دهی

نظرات

برای ثبت نظر ابتدا وارد سیستم شوید

شاید دوست داشته باشید

از همین ناشر

Back
Next

از همین نویسنده

فروشندگان اين كتاب

عبارت امنیتی