ورود
/
ثبتنام
خانه
کتابهای من
دستهبندی
ادبیات ایران
ادبیات جهان
داستان ایران
داستان جهان
روانشناسی
علمی
سیاسی
تاریخ ایران
تاریخ جهان
اقتصاد
فلسفه
دین و مذهب
هنر
تئاتر و سینما
کودک و نوجوان
آموزشی
جستجو
نقدها
کیفیت زندگی کاری بایدها و پیامدها
زینب علینجفی
4
/10
4
افزودن به لیست علاقهمندیها
افزودن به برنامهی مطالعه/کتابخانه شخصی
انتشارات کار و دانشگاه
9786007851302
موضوع کتاب
کیفیت زندگی کاری
Quality of work life
رضایت از کار
Job satisfaction
زینب علینجفی
درباره کتاب
درباره نویسنده
نقدها
کیفیت زندگی کاری بایدها و پیامدها
زینب علینجفی
نظرات
برای ثبت نظر ابتدا وارد سیستم شوید
شاید دوست داشته باشید
از همین ناشر
شیمی سطح: سطح مشترکهای جامد و مایع
مجموعه آموزشی مباحث ...
مجموعه آموزشی مباحث ویژه در برنامهنویسی وپژوال بیسیک نت
چگونه شغلمان را پایدار ...
چگونه شغلمان را پایدار کنیم
اهمیت خوشه در کسب و ...
اهمیت خوشه در کسب و کار خرد
مشاغل نو و روشهای نو
مشاغل نو و روشهای نو
مدیریت مالی و تدوین ...
مدیریت مالی و تدوین طرح توجیهی
کاربرد کارافرینی در ...
کاربرد کارافرینی در پایداری مشاغل
سازمانهای مردمنهاد( ...
سازمانهای مردمنهاد( سمن) N.G.O : اساس پیشرفت و توسعه متوازن و پایدار در عصر جهانی شدن
آموزش مقاله نویسی به ...
آموزش مقاله نویسی به زبان ساده
مدرسه صدر اصفهان در ...
مدرسه صدر اصفهان در دوره قاجاریه: معماری و کارکردهای آموزشی و فرهنگی آن
بازاریابی عمومی : پاسخ ...
بازاریابی عمومی : پاسخ به ۵۰۰ سوال بازاريابی عمومی
آشنایی با الگوها و ...
آشنایی با الگوها و تکنیکهای کاربردی خلاقیت و نوآوری در کسبوکار
الگوها و تکنیکهای ...
الگوها و تکنیکهای کاربردی «برندسازی» در یک نگاه!
آشنایی با الگوها و ...
آشنایی با الگوها و تکنیکهای کاربردی بازاریابی در کسب و کار
فروش در کسب و کار
فروش در کسب و کار
«مدیریت ارتباط با مشتری ...
«مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) در کسب و کار»
از همین نویسنده
رهبری تحولگرا ضرورت ...
رهبری تحولگرا ضرورت عصر تغییر
کیفیت زندگی کاری بایدها ...
کیفیت زندگی کاری بایدها و پیامدها
واقعیتی به نام هوش فرهنگی
واقعیتی به نام هوش فرهنگی
جایگاه سرمایه اجتماعی ...
جایگاه سرمایه اجتماعی و مدیریت مشارکتی (مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی گرگان)
لیزرل و کاربرد آن در مدیریت
لیزرل و کاربرد آن در مدیریت
فروشندگان اين كتاب
*
*
*
*
*
*