رابطه بین بدگمانی کارکنان به تغییر سازمانی با سلامت سازمانی با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی

3 /10
3

رابطه بین بدگمانی کارکنان به تغییر سازمانی با سلامت سازمانی با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی

عباس صالح‌پور

نظرات

برای ثبت نظر ابتدا وارد سیستم شوید

شاید دوست داشته باشید

از همین ناشر

از همین نویسنده

فروشندگان اين كتاب

عبارت امنیتی