استراتژی ارزیابی نیروی انسانی چرا و چگونه؟

مجتبی فخاری‌سرشت

نظرات

برای ثبت نظر ابتدا وارد سیستم شوید

شاید دوست داشته باشید

از همین ناشر

از همین نویسنده

فروشندگان اين كتاب

عبارت امنیتی