ورود
/
ثبتنام
خانه
کتابهای من
دستهبندی
ادبیات ایران
ادبیات جهان
داستان ایران
داستان جهان
روانشناسی
علمی
سیاسی
تاریخ ایران
تاریخ جهان
اقتصاد
فلسفه
دین و مذهب
هنر
تئاتر و سینما
کودک و نوجوان
آموزشی
جستجو
نقدها
مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی
ساسان روشن
4
/10
4
افزودن به لیست علاقهمندیها
افزودن به برنامهی مطالعه/کتابخانه شخصی
موسسه آموزش عالی آزاد دانشپژوهان
9786008478256
#مدیریت
#Programmed instruction
#مدیریت
#Study and teaching (Higher)
#مدیریت
# آزمونها و تمرینها(عالی)
#Examination, question, etc. (Higher)
#مدیریت
#آموزش برنامهای
#Management
#Programmed instruction
#مدیریت
#Management
#مدیریت
#آزمونها و تمرینها(عالی)
#Management
#Examinations,questions,etc(Higher)
موضوع کتاب
نیروی انسانی
Manpower planning
نیروی انسانی
Manpower planning
نیروی انسانی
Manpower planning
سازمانهای دولتی
Administrative agencies
سازمانهای دولتی
Administrative agencies
سازمانهای دولتی
Administrative agencies
ساسان روشن
درباره کتاب
درباره نویسنده
نقدها
مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی
ساسان روشن
نظرات
برای ثبت نظر ابتدا وارد سیستم شوید
شاید دوست داشته باشید
از همین ناشر
تعلیم و تربیت اسلامی ...
تعلیم و تربیت اسلامی پیشرفته در برنامهریزی درسی
نظریه و روشهای طراحی
نظریه و روشهای طراحی
مدیریت استراتژیک پیشرفته
مدیریت استراتژیک پیشرفته
زبان تخصصی مدیریت
زبان تخصصی مدیریت
حسابداری مدیریت
حسابداری مدیریت
مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
مدیریت منابع انسانی ...
مدیریت منابع انسانی پیشرفته
روانشناسی اجتماعی کاربردی
روانشناسی اجتماعی کاربردی
حسابداری دولتی پیشرفته
حسابداری دولتی پیشرفته
حسابداری در موسسات بازرگانی
حسابداری در موسسات بازرگانی
فرآیند خطمشیگذاری ...
فرآیند خطمشیگذاری عمومی
طراحی سیستمهای صنعتی
طراحی سیستمهای صنعتی
برنامهریزی استراتژیک ...
برنامهریزی استراتژیک برای مدیران
سیر اندیشههای معماری
سیر اندیشههای معماری
تئوریهای سازمان (ساختار ...
تئوریهای سازمان (ساختار و طرح سازمانی): از سری بستههای کمک آموزشی دورههای کارشناسی ارشد فراگیر پیام نور
نظریات تربیتی و مکاتب ...
نظریات تربیتی و مکاتب فلسفی
از همین نویسنده
مدیریت منابع انسانی ...
مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی
فروشندگان اين كتاب
*
*
*
*
*
*