ورود
/
ثبتنام
خانه
کتابهای من
دستهبندی
ادبیات ایران
ادبیات جهان
داستان ایران
داستان جهان
روانشناسی
علمی
سیاسی
تاریخ ایران
تاریخ جهان
اقتصاد
فلسفه
دین و مذهب
هنر
تئاتر و سینما
کودک و نوجوان
آموزشی
جستجو
نقدها
دوسوتوانی
پرویز احمدی
4
/10
4
افزودن به لیست علاقهمندیها
افزودن به برنامهی مطالعه/کتابخانه شخصی
صفار
9789643885656
موضوع کتاب
تحول سازمانی
Organizational change
برنامهریزی راهبردی
Strategic planning
پرویز احمدی
درباره کتاب
درباره نویسنده
نقدها
دوسوتوانی
پرویز احمدی
نظرات
برای ثبت نظر ابتدا وارد سیستم شوید
شاید دوست داشته باشید
از همین ناشر
مبانی فیزیک
رهنگاری برای راهبرد و نوآوری ( همراستاسازی فناوری و بازار در یک جهان پویا )
۱۰۰۰ سؤال و ۱۰۰۰جواب: تعمیر لوازم خانگی برقی- حرارتی- گردنده ...
گواهینامه بینالمللی کاربری رایانه بر اساس ICDL نسخه ۵ مهارت اول: مفاهیم پایه فناوری اطلاعات و ارتباطات
گواهینامه بینالمللی کاربری رایانه بر اساس ICDL نسخه ۵ مهارت هفتم: اینترنت و ارتباطات
مقاومت مصالح
تئوری سازمان: ساختار و طرح سازمانی
مدیریت عملکرد ( فرد ، تیم و سازمان )
مدیریت تحول در سازمان
حساب دیفرانسیل و انتگرال
درآمدی بر نظریه خطمشی عمومی ( تقابل نظری عقلانیتگراها و فرا اثباتگراها )
نظریهپردازی برای تعیین فرضیه در مطالعات سازمانی
آموزش تعمیر لوازم گازسوز
مرجع آموزش IAR Embedded Workbench جدیدترین کامپایلر میکروکنترلرهایAVR به زبان C++ , C...
فرهنگ لغات و اصطلاحات تخصصی بیمه (مدیریت بیمههای بازرگانی ...
مکانیک مهندسی دینامیک
از همین نویسنده
مدیریت راهبردی برند
مدیریت توانمندسازی کارکنان ( رویکردها، الگوها، راهبردها، برنامهها و ارزیابی)
موفقیت کار گروهی و تیمی ( انواع، سیرتکامل، اثربخشی، کاربرد )
هوش هیجانی
طرحریزی منابع بنگاه (ERP)
طرحریزی منابع بنگاه (ERP)
دوسوتوانی
دوسوتوانی
رفتار شهروندی سازمانی
رفتار شهروندی سازمانی
بازاریابی سازمانی
بازاریابی سازمانی
تنش و تنش شغلی و شیوههای ...
تنش و تنش شغلی و شیوههای مدیریت آن شامل نظریهها ، مبانی و راههای مهار آن راهنمای کاربردی برای مدیران
مدیریت توانمندسازی ...
مدیریت توانمندسازی کارکنان( رویکردها، الگوها، راهبردها، برنامهها و ارزیابی)
وابستگی (تعهد) و دلبستگی ...
وابستگی (تعهد) و دلبستگی (تعلق) سازمانی
عدل و عدالت سازمانی
عدل و عدالت سازمانی
عدل و عدالت سازمانی
عدل و عدالت سازمانی
فروشندگان اين كتاب
*
*
*
*
*
*